| 書名 |
ｺﾝﾃｷｽﾄ ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ |
| コンテキスト・リーダーシップ |
| 副書名 |
ｻｲｺｳ ﾉ ｼﾞｮｳｼ ﾄ ｻｲｱｸ ﾉ ｼﾞｮｳｼ ﾜ ﾌﾞﾝﾐｬｸ ﾃﾞ ｷﾏﾙ |
| 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる |
| 叢書名 |
ｺｳﾌﾞﾝｼｬ ｼﾝｼｮ |
| 光文社新書 |
| １４０６ |
| 著者名１ |
ﾔﾏｸﾞﾁ ｼｭｳ |
| 山口 周／著 |
| 慶應義塾大学大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。「世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？」でビジネス書大賞準大賞受賞。 |
| 出版者 |
ｺｳﾌﾞﾝｼｬ |
| 光文社 |
| 出版年 |
202604 |
| ページ |
３９６ｐ |
| サイズ |
１８ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-334-10947-9 |
| 価格 |
1100 |
| 内容紹介 |
優れたリーダーと凡庸なリーダーを分ける決定的な差は、行為そのものではない。「文脈＝コンテキストと行為の関係」という視点から、リーダーシップを見つめ直す。コンテキストを読む力・編む力を養うブックガイド付き。 |
| 件名 |
リーダーシップ |