| 書名 |
ｼｮｸﾊﾞ ﾉ ﾀｲﾜ ﾜ ﾅｾﾞ ｽﾚﾁｶﾞｳ ﾉｶ |
| 職場の対話はなぜすれ違うのか |
| 叢書名 |
ｺｳﾌﾞﾝｼｬ ｼﾝｼｮ |
| 光文社新書 |
| １３９４ |
| 著者名１ |
ｺﾊﾞﾔｼ ﾕｳｼﾞ |
| 小林 祐児／著 |
| 上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所主席研究員、執行役員シンクタンク本部長。著書に「罰ゲーム化する管理職」「リスキリングは経営課題」など。 |
| 出版者 |
ｺｳﾌﾞﾝｼｬ |
| 光文社 |
| 出版年 |
202601 |
| ページ |
３２９ｐ |
| サイズ |
１８ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-334-10845-8 |
| 価格 |
980 |
| 内容紹介 |
増える面談、理解してくれない上司、心を開かない部下…。「対話」に疲れたすべてのビジネスパーソンに向けて、大規模調査による分析や、社会学・哲学・文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話のための処方箋を提示する。 |
| 件名 |
コミュニケーション |
| 人間関係 |